La equidad en el trabajo puede ayudar a mejorar la salud de los empleados

Los hallazgos mostraron que cuando cambiaban las percepciones de justicia, la salud autoevaluada de los empleados también cambiaba. Aquellos que experimentaron más justicia en promedio informaron mejor salud.

Se ha descubierto que la equidad en el trabajo es un aspecto crucial del entorno laboral psicosocial y cuando eso cambia hacia una mayor equidad, puede mejorar la salud de los empleados. (Fuente: Thinkstock Images)

'Es probable que la equidad en el trabajo le brinde positividad además de buena salud', dice una nueva investigación, que indica que una organización se califica en función de la salud de sus empleados.

¿Cómo se ve la corteza del fresno?

Los hallazgos mostraron que cuando cambiaban las percepciones de justicia, la salud autoevaluada de los empleados también cambiaba. Aquellos que experimentaron más justicia en promedio informaron mejor salud.

Lee mas

• El gobierno de Delhi establecerá Rogi Kalyan Samiti en todos los distritos electorales de la Asamblea
• El corazón de un joven de 24 años salva la vida de un hombre en Mumbai
• La diabetes entre las principales dolencias que afectan a los presos en la cárcel de Yerawada
• El consumo de aceites de oliva, las nueces puede aumentar la inteligencia general, según un estudio
• El ácido fólico en el embarazo puede reducir el riesgo de autismo de los niños

Nuestro estudio proporciona un examen exhaustivo de cómo se relaciona la justicia en el lugar de trabajo y la salud de los empleados a lo largo del tiempo, dijo Constanze Eib, profesora de la Universidad Británica de East Anglia.

Además, la equidad en el trabajo es un aspecto crucial del entorno laboral psicosocial y cuando eso cambia hacia una mayor equidad, puede mejorar la salud de los empleados.

Las personas que se sienten tratadas de manera justa no solo tienen más probabilidades de estar motivadas en el trabajo y hacer un esfuerzo adicional para su organización, sino que también tienen más probabilidades de estar saludables, tener un estilo de vida activo y sentirse positivas, agregó Eib.

Además, el estado de salud de los empleados también puede afectar cómo se sienten los empleados al ser tratados en el trabajo.

Los resultados se detallan en el Journal of Work, Environment, and Health.

El equipo investigó si las percepciones de lo que ellos llaman 'justicia procesal', como los procesos implementados para decidir sobre recompensas, pagos, ascensos y asignaciones, están relacionadas con la salud de los empleados.

Los hallazgos pueden ayudar a crear conciencia entre los empleadores y las autoridades de que no solo la equidad en el trabajo, sino también la salud es importante para considerar el aumento de la satisfacción, el bienestar y la productividad en el lugar de trabajo y en la sociedad en general, dijeron los investigadores.

El estudio se centró en más de 5800 personas que trabajan en Suecia. Se pidió a los participantes que calificaran su estado general de salud en una escala del uno al cinco; uno es 'muy bueno' y cinco es 'muy pobre'.

Para actualizaciones de noticias, síganos en Facebook , Gorjeo , Google+ & Instagram

El artículo anterior es solo para fines informativos y no pretende sustituir el consejo médico profesional. Siempre busque la guía de su médico u otro profesional de la salud calificado para cualquier pregunta que pueda tener con respecto a su salud o una condición médica.