Las mejores orquestas no tienen directoras femeninas. ¿Se acerca el cambio?

Ahora, un grupo de mujeres podría estar a punto de romper barreras en una de las esferas más obstinadamente homogéneas de la música: el mundo dominado por los hombres de la dirección orquestal.

Susanna Malkki dirige la Filarmónica de Nueva York en Nueva York. (Fuente: New York Times)

Escrito por Javier C. Hernández

Durante años, se han abierto camino hasta la cima de la industria de la música clásica. Se han enfrentado a los estereotipos de que son demasiado débiles para liderar. Han compartido consejos sobre cómo lidiar con los comentarios sexistas e incluso cómo vestirse.

insectos blancos muy pequeños en las plantas

Ahora, un grupo de mujeres podría estar a punto de romper barreras en una de las esferas más obstinadamente homogéneas de la música: el mundo dominado por los hombres de la dirección orquestal.

En la historia de las orquestas estadounidenses, solo una mujer ha llegado a liderar un conjunto de primer nivel: Marin Alsop, cuyo mandato como directora musical de la Orquesta Sinfónica de Baltimore terminó el mes pasado. Su partida ha marcado el comienzo de una época inquietante para el panorama musical del país. Entre los 25 conjuntos más grandes, ahora no hay mujeres que se desempeñen como directoras musicales.

Alsop, de 64 años, dijo en una entrevista que estaba sorprendida de que las estadísticas siguieran siendo tan sorprendentemente brutales. Cuando asumió el primer puesto en Baltimore en 2007, esperaba que pronto se nombraran más mujeres en otras orquestas.

Nunca lo fueron. En cambio, dijo, encontró resistencia cuando trató de atraer a más mujeres como conductoras invitadas.

Alsop dijo que siente que el momento actual podría ser diferente, ya que el movimiento #MeToo y un amplio reconocimiento de las graves disparidades raciales y de género en la música clásica están ejerciendo presión sobre los líderes artísticos.

Espero que hayamos superado el punto de inflexión, dijo. Se siente así. Pero he sido ingenuo al creer eso antes.

Para las mujeres dirigidas, hay razones para ser optimistas. Los administradores de los principales conjuntos en ciudades como Atlanta, Minneapolis y Cincinnati, así como Baltimore, se comprometen a garantizar que las mujeres sean contendientes serios.

Los comités de búsqueda están buscando una mezcla de artistas establecidos y estrellas emergentes, según entrevistas con 20 miembros del comité, administradores, actores y directores.

Mirga Grazinyte-Tyla dirige la Met Orchestra en el Carnegie Hall de Nueva York. (Fuente: New York Times)

Entre los nombres mencionados con más frecuencia se encuentran Susanna Malkki, de 52 años, directora principal de la Orquesta Filarmónica de Helsinki, y Mirga Grazinyte-Tyla, de 35 años, quien dirige la Orquesta Sinfónica de la Ciudad de Birmingham en Gran Bretaña.

Mark Volpe, ex presidente y director ejecutivo de la Orquesta Sinfónica de Boston, dijo que si bien el progreso ha sido dolorosamente lento, es probable que las orquestas designen a más mujeres en los próximos años.

La gente responde a la presión, dijo. Existe una mayor conciencia del imperativo de ser más inclusivos.

Las mujeres están ganando puestos de trabajo como asistentes y directoras invitadas, por lo general, peldaños hacia puestos prestigiosos. Eun Sun Kim acaba de comenzar su mandato en la Ópera de San Francisco, convirtiéndose en la primera mujer en servir como directora musical de un importante teatro de ópera estadounidense.

Verá una aceleración, dijo Deborah Borda, presidenta y directora ejecutiva de la Filarmónica de Nueva York, quien también se desempeña como presidenta del jurado en La Maestra, un concurso internacional de dirección para mujeres. El pie está en el acelerador.

La directora alemana Ruth Reinhardt, de 33 años, ex directora asistente de la Orquesta Sinfónica de Dallas, dijo: 'Mi generación es quizás la primera en tener las mismas oportunidades para desarrollarse y crecer'.

Aún así, dijo que siente que existe la percepción de que solo hay espacio para que aumente un pequeño número de mujeres. Tenemos miles de conductores masculinos, y hay buenos conductores masculinos y malos conductores masculinos y todo lo demás, dijo. Debería existir el derecho a tener el mismo número de mujeres conductoras.

Las vacantes se avecinan: Aproximadamente un tercio de los directores de música de las 25 orquestas más grandes de los Estados Unidos planean renunciar en los próximos años. Eso incluye a veteranos como Louis Langrée, de 60 años, en la Orquesta Sinfónica de Cincinnati y Robert Spano, de 60, en la Orquesta Sinfónica de Atlanta. El contrato de Riccardo Muti, de 80 años, en la Orquesta Sinfónica de Chicago finaliza en 2022. El podio de Baltimore está actualmente vacío, y en la Orquesta de Minnesota, Osmo Vanska, de 68 años, dejará el cargo después de la próxima temporada. Hay vacantes actuales o próximas en Indianápolis, Kansas City y Salt Lake City.

imágenes de cobertura del suelo con flores amarillas

Pero algunas mujeres describen una batalla cuesta arriba. Siguen enfrentándose a estereotipos de que solo los hombres pueden servir como maestros. También lidian con la percepción de que no tienen suficiente experiencia para dirigir conjuntos de élite. Esto puede llevar a una paradoja: si bien las orquestas de alto nivel exigen que sus directores tengan experiencia, especialmente si van a aparecer en series de suscripción prestigiosas, es difícil obtener esa experiencia si aún no la tienes.

Jeri Lynne Johnson, fundadora y directora artística de la Black Pearl Chamber Orchestra en Filadelfia, dijo que anteriormente en su carrera las orquestas la rechazaron para puestos de directora porque dijeron que no era lo que el público esperaba que fuera un director musical.

Johnson, quien es negra, dijo que sentía que los conjuntos parecían más dispuestos a arriesgarse con los hombres jóvenes que con las mujeres jóvenes. Si bien la edad promedio de los directores de música es mayor, las orquestas estadounidenses han mostrado su disposición a contratar a jóvenes carismáticos, como Gustavo Dudamel, quien fue nombrado para dirigir la Filarmónica de Los Ángeles en 2007, cuando tenía 26 años. Yannick Nézet-Séguin tenía 35 cuando fue contratado por la Orquesta de Filadelfia en 2010; Andris Nelsons, de 34 años cuando fue nombrado director musical de la Orquesta Sinfónica de Boston en 2013.

El liderazgo femenino es más necesario ahora que nunca, dijo Johnson. Necesitamos permitir la percepción y la perspectiva de alguien que ha sido mantenido fuera de los pasillos del poder, para crear más incursiones para otras personas.

En 174 conjuntos estadounidenses de todos los tamaños, alrededor del 9% de los directores de música eran mujeres en 2016, el último año del que hay datos disponibles, según la Liga de Orquestas Estadounidenses. Los expertos dicen que la falta de modelos a seguir ha contribuido a las disparidades de género en la conducción. Históricamente, las orquestas también han brindado a las mujeres menos oportunidades de dirigir conjuntos como invitadas, lo que les dificulta practicar y establecer relaciones con administradores e intérpretes.

El grupo de talentos se ha ampliado en los últimos años. Los concursos, las clases magistrales y las becas dirigidas a mujeres se han vuelto más populares. Directores veteranos como Alsop y JoAnn Falletta, directora musical de la Orquesta Filarmónica de Buffalo en Nueva York desde 1999, han iniciado programas para orientar a artistas emergentes.

Falletta, de 67 años, dijo que ayuda a las mujeres a navegar por una variedad de problemas, incluido qué ponerse al dirigir y cómo generar confianza con juntas directivas dominadas por hombres.

Tienes que encontrar tu propia autoridad, dijo. No tienes que imitar a nadie. No tienes que ser como un Toscanini. Eso en realidad ya no funciona, ser un director con poder totalitario.

Los líderes de orquesta dicen que están trabajando para incluir a más mujeres y personas de color en los comités de contratación, un paso crítico, dicen, para garantizar que las candidatas sean consideradas de manera justa.

Jonathan Martin, presidente de la Sinfónica de Cincinnati, dijo que creía que la discriminación sistémica en las orquestas había impedido que las mujeres obtuvieran puestos de directoras musicales durante décadas. Dijo que rechazó la idea de que las mujeres solo en los últimos años hayan adquirido suficiente experiencia para ser consideradas para puestos en grandes conjuntos.

Fue una cuestión de oportunidad, dijo. Nunca fue una cuestión de talento.

La falta de diversidad entre los miembros de la junta ha contribuido a la escasez de directoras, dicen muchos. En toda la industria, las juntas directivas son aproximadamente un 58% masculinas y un 92% blancas, según la Liga de Orquestas Estadounidenses.

Marin Alsop, la primera directora musical femenina de una orquesta estadounidense de primer nivel. (Fuente: New York Times)

Jeannette Sorrell comenzó su propio conjunto, Apollo's Fire, una orquesta barroca con sede en Cleveland, en parte, dijo, porque encontró prejuicios mientras intentaba navegar por una carrera tradicional. Dijo que la falta de diversidad en las juntas es un gran obstáculo.

Muchas orquestas todavía están dirigidas por juntas directivas que ven su papel como guardianes de la tradición, dijo Sorrell, de 56 años. Ese es un papel muy importante para un consejo, pero no es el único.

¿Cuáles son los dos grupos principales de animales?

Las orquestas, con la esperanza de ampliar el grupo de candidatos viables y experimentados para cuando surjan vacantes, han hecho un esfuerzo en los últimos años para nombrar a más mujeres como asistentes de dirección e invitadas.

En la Filarmónica de Los Ángeles, los líderes dicen que el cambio vendrá solo cuando se permita a las mujeres construir relaciones a largo plazo con las orquestas. De los 40 directores jóvenes que han participado en el programa de becas para directores de orquesta de la Filarmónica desde 2009, aproximadamente una cuarta parte han sido mujeres.

La dirección no sucede de la noche a la mañana, dijo Chad Smith, director ejecutivo de la Filarmónica. Aquí hay un retraso, que es algo con lo que todos estamos luchando.

Malkki, quien se desempeña como director invitado principal de la Filarmónica, dijo que las orquestas a veces se enfocaban demasiado en contratar figuras carismáticas en lugar de aquellas con habilidades técnicas sólidas.

Algunos artistas simplemente se dejan de lado porque no son lo suficientemente glamorosos, dijo. Hay talento, y si damos oportunidades a las personas dedicadas, estas personas también se convertirán en grandes artistas.

Si bien los comités de búsqueda en muchas orquestas apenas comienzan a reunirse (Cincinnati anunció a los miembros de su panel el 2 de septiembre), la lista de deseos para algunos incluye estrellas como Malkki y Grazinyte-Tyla.

Otros nombres que se mencionan con frecuencia incluyen artistas respetados como Sorrell; Barbara Hannigan, 50, soprano y directora canadiense; Anna Skryleva, de 46 años, rusa que dirige el Teatro Magdeburg en Alemania; Debora Waldman, 44, directora de la Orchestre National Avignon-Provence en Francia; la directora australiana Simone Young, de 60 años; y Xian Zhang, director musical de la Orquesta Sinfónica de Nueva Jersey.

Directores emergentes como Reinhardt; Karina Canellakis, 40, directora principal de la Orquesta Filarmónica de Radio de los Países Bajos; Elim Chan, de 34 años, director titular de la Orquesta Sinfónica de Amberes; Lina González-Granados, 35 años, compañera de dirección de la Orquesta de Filadelfia; Gemma New, de 34 años, una directora nacida en Nueva Zelanda que es la directora invitada principal de la Orquesta Sinfónica de Dallas; Dalia Stasevska, de 36 años, directora invitada principal de la Orquesta Sinfónica de la BBC; y la directora austríaca Katharina Wincor, de 26 años, también están causando revuelo.

Si bien pueden pasar varios años para que se produzca un cambio generalizado, algunas mujeres dicen que ya están notando un cambio. Están recibiendo más invitaciones para aparecer con las mejores orquestas, y dicen que su base de fans se está ampliando.

Speranza Scappucci, de 48 años, una directora italiana que está ascendiendo en el mundo de la ópera, dijo que los conjuntos deberían moverse con rapidez.

Hay mujeres realmente increíbles por ahí, dijo. Lo miro y pienso: 'Vaya, estamos en 2021. ¿A qué estamos esperando?'.

(Este artículo apareció originalmente en The New York Times).

Para obtener más noticias sobre estilo de vida, síganos en Instagram | Gorjeo | Facebook ¡y no te pierdas las últimas actualizaciones!