'Cometimos errores', dice Anna Wintour sobre la discriminación racial en Vogue.

Desde que comenzaron las protestas de 'La vida de los negros importa', muchas marcas han sido criticadas y se han hecho quedar mal por sus prácticas racistas.

La editora en jefe de US Vogue envió un correo electrónico a sus compañeros de trabajo pidiendo disculpas por su comportamiento racista. (Fuente: theannawintour / Instagram)

Los Estados Unidos de América se enfrentan a uno de sus mayores movimientos de derechos civiles después de la trágica muerte de Geoge Floyd a manos de un oficial de policía en Minneapolis. La narrativa cuestiona el racismo casual desde que comenzaron las protestas de 'Black Lives Matter', varias marcas también han sido criticadas en este sentido.

Según informes en El guardián , Anna Wintour, editora en jefe de EE. UU. Moda , envió un correo electrónico a sus compañeros de trabajo, disculpándose por cualquier caso inadvertido de racismo. Quiero decir claramente que sé que Vogue no ha encontrado suficientes formas de elevar y dar espacio a los editores, escritores, fotógrafos, diseñadores y otros creadores negros. También hemos cometido errores al publicar imágenes o historias que han sido hirientes o intolerantes. Asumo toda la responsabilidad por esos errores, decía.

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Después de esta carta, una tendencia de Twitter comenzó a ser tendencia eran los empleados de Moda mencionaron incidentes de discriminación racista.

Y luego sucedieron más cosas, pero es agotador incluso pensar en ello y toda la experiencia me quitó mucho y descubrí MUY demasiado sobre lo que realmente sucede a puerta cerrada ... y me di cuenta de que mi experiencia no era nada comparada con lo que aprendí.

- NOOR (@NTagouri) 10 de junio de 2020

Jajaja. Solo quiero decir, cuando me reuní con el editor ejecutivo de Vogue después de ser identificado erróneamente en la revista (nunca me reuní con / recibí una disculpa de AW), me pidieron que escribiera un artículo * SIN RELEVAR * por adelantado para un número. (HILO)

- NOOR (@NTagouri) 10 de junio de 2020

Diré esto: mi tiempo en Vogue, en Condé Nast, fue el momento más desafiante + miserable de mi carrera: el acoso + las pruebas de contrapartes blancas, el trabajo completamente ingrato, el terrible salario base + el racismo fue agotador.

- Shelby Ivey Christie (@bronze_bombSHEL) 9 de junio de 2020

NOTICIAS: Refinery29 está buscando un nuevo EIC después de que ex empleados la semana pasada se dieron a conocer en línea sobre la cultura tóxica.

Según el memorando interno enviado por la AM: Nos comprometemos inequívocamente con usted a que esta búsqueda será un proceso de contratación inclusivo con una lista diversa de candidatos.

- Kerry Flynn (@kerrymflynn) 8 de junio de 2020

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Con un currículum vitae impresionante en los medios, Shelby Ivey Christie fue reclutada como planificadora de medios en Vogue en 2016. Tuiteó que su tiempo en la revista fue el más desafiante y miserable de su carrera, y agregó que el acoso de sus colegas blancos era agotador. Un ejecutivo masculino blanco en el equipo de negocios digitales vestido con un traje de pollo, con cadenas de oro, pantalones caídos + golpeó a toda nuestra organización de negocios como una reunión 'de inicio', dijo un tweet. Se alertó a HR, pero no se hizo nada. Christie escribe que los empleados negros están sobrecalificados, mal pagados y con exceso de trabajo. Se le asignaron territorios adicionales que abarcan la costa oeste hasta Italia, podría extender los días de trabajo a 20 horas. El nepotismo también fue un problema. En el equipo de redes sociales de Vogue, dos miembros negros eran graduados de la Ivy League, mientras que sus homólogos blancos no tenían experiencia previa relevante. Zara Rahim fue contratada como directora de comunicaciones de Vogue en 2017. Ex portavoz de Hillary Clinton, también trabajó para el presidente Obama antes de terminar Vogue. Como la única WOC en una función de liderazgo, se le asignaron responsabilidades de diversidad adicionales que equivalían a un trabajo adicional. Al final me dijeron que me estaba 'quejando demasiado'. En su próximo trabajo, su salario aumentó $ 60 mil. Hay personas que poseen estas llaves y las han tenido durante décadas. Saben lo que están haciendo, despídalos. La periodista Noor Tagouri nunca fue empleada por Vogue, pero su experiencia habla del racismo que impregna las instituciones heredadas. Fue fotografiada para un artículo en su edición de febrero de 2019, solo para ser identificada erróneamente como la actriz paquistaní Noor Bukhari. En un intento por remediar la situación, se le ofreció una función escrita, pero no se le permitió abordar la identificación errónea. Tagouri respondió con una característica separada sobre el tema, pero se le dijo que Vogue no publicaría dos piezas de diversidad en un año. También se canceló una oferta para liderar un evento gratuito de diversidad e inclusión porque daría la impresión de que Vogue tiene 'un problema'. Finalmente, se decidieron por un Ayuntamiento, pero se quedaron con Tagouri después de una confusión de horarios. ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ Si el problema no era obvio para el público en ese momento, ahora es jajaja.

Una publicación compartida por Diet Prada (@diet_prada) el 10 de junio de 2020 a las 7:28 pm PDT

Según informes de los medios, Refinería29 la editora Christene Barberich también renunció después de que salieran a la luz las cuentas del personal sobre acusaciones de racismo. Más tarde esa semana, US Bazaar nombró a la nueva editora en jefe Samira Nasr, la primera editora en jefe negra en los 153 años de historia de la revista.