Todo por una buena causa: este café en Australia cobra a los clientes masculinos el 18% de 'impuesto al hombre'

El 'impuesto al hombre' que se paga en este café es para resaltar las disparidades en la escala salarial. Se espera que los clientes masculinos paguen un recargo fijo del 18 por ciento, pero no es obligatorio. El costo adicional se cobra solo una vez por semana, por mes.

La idea del 'impuesto al hombre' fue iniciada por el propietario del café, Alex O’Brien. (Fuente: @ paigecardona / Twitter)

Si estás en Melbourne, Australia, y buscas un café vegano, entonces puedes dirigirte a Handsome Her. Pero si eres hombre, prepárate para terminar pagando más que las clientas. Sí, el café cobra un recargo a los clientes masculinos, pero hay un mensaje poderoso detrás.

A nadie le gusta pagar más impuestos en función de su género, ¿verdad? Entonces, ¿cómo está la gente de acuerdo con la brecha salarial basada en el género? Es un hecho conocido que en todo el mundo existe una gran diferencia en la remuneración que reciben hombres y mujeres. Desde la industria del entretenimiento hasta las grandes empresas, muchos son culpables de practicar el vicio.

Arbustos con frutos rojos en otoño.

El 'impuesto al hombre' que se paga en este café es para resaltar las disparidades en la escala salarial. Se espera que los clientes masculinos paguen un recargo fijo del 18 por ciento, pero no es obligatorio ni se solicita todos los días. El costo adicional se cobra solo una vez por semana, por mes.

La idea del 'impuesto al hombre' fue iniciada por el propietario del café, Alex O’Brien. Ella dice que su restaurante es 'para mujeres, por mujeres', pero los hombres siempre son bienvenidos. El motivo principal de esta medida es iniciar una conversación sobre el tema de la igualdad de género en el lugar de trabajo. Hablando con el Daily Mirror, O'Brien dijo: Si los hombres no quieren pagarlo, no los vamos a echar por la puerta. Es solo una oportunidad para hacer algo bueno.

Se describe a sí misma como una feminista, no como una divertida, y agregó: Lo estamos llevando [la brecha salarial de género] a la vanguardia de la mente de las personas. Me gusta que los hombres se detengan y cuestionen un poco su privilegio.

diferentes tipos de cipreses

Según el informe de la Agencia de Igualdad de Género en el Lugar de Trabajo, que utilizó datos de la Oficina de Estadísticas de Australia de 2016, declaró que la brecha salarial de género a tiempo completo es de alrededor del 18 por ciento. Y no, las ganancias adicionales no se guardan, se donan a organizaciones benéficas.

Alex planea rotarlos cuatro veces al año. En agosto, las ganancias se destinarán a una organización llamada Elizabeth Morgan House, que ayuda a mujeres y niños aborígenes, agrega el informe.

Muchos la han elogiado por su significativa iniciativa.