Oscars 2018: Time’s Up será parte de los Premios de la Academia 90, pero sin código de vestimenta

Time's Up fue 'lanzado en la alfombra roja, pero nunca tuvo la intención de vivir allí', dijo Rhimes. Además de los vestidos negros en los Globos, los seguidores de Time's Up lucieron rosas blancas en los Premios Grammy. No se planea tal uniformidad para los Oscar.

La artista escénica Dena D’Angelo inspecciona el telón de fondo del área de llegadas antes del despliegue de la alfombra roja para los 90o Premios de la Academia del domingo frente al Dolby Theatre el miércoles 28 de febrero de 2018 en Los Ángeles. (Foto de Chris Pizzello / Invision / AP)

Los organizadores de Time’s Up dicen que el movimiento para erradicar la discriminación en el lugar de trabajo tendrá presencia en el espectáculo de los Oscar del domingo, pero no hay planes para un código de vestimenta de alfombra roja. Shonda Rhimes, Ava DuVernay, las actrices Laura Dern y Tessa Thompson, la productora Katie McGrath y la abogada Nina Shaw hablaron sobre el progreso del movimiento y los próximos pasos con los reporteros el jueves.

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Hicieron hincapié en que, si bien Time’s Up hizo una aparición llamativa en los Globos de Oro a principios de este año, con la mayoría de las mujeres vestidas de negro y varias actrices caminando por la alfombra roja con activistas, el movimiento es más grande y más amplio que los premios.

Estamos tratando de construir algo que sea sostenible, duradero y serio, dijo DuVernay el jueves en la reunión en las oficinas de la firma de publicidad Sunshine Sachs en West Hollywood, California.

Time’s Up se lanzó en la alfombra roja, pero nunca tuvo la intención de vivir allí, dijo Rhimes.
Además de los vestidos negros en los Globos, los seguidores de Time’s Up lucieron rosas blancas en los Premios Grammy. No se planea tal uniformidad para los Oscar.

Time’s Up, que se formó después de que el escándalo de Harvey Weinstein revelara un acoso sexual generalizado en Hollywood, se ha convertido en un enfoque internacional, multifacético y polifacético para combatir la discriminación en el lugar de trabajo, dijeron los organizadores. Resumieron las diversas vías del esfuerzo en la conferencia de prensa del jueves.

Un elemento clave es el fondo de defensa legal, que ha acumulado $ 21 millones y decenas de abogados hasta la fecha. En asociación con el Centro Nacional de Leyes de la Mujer, el fondo conecta a las víctimas de acoso o discriminación con abogados, que ofrecen sus servicios como voluntarios o sus honorarios se cubren con donaciones.

Desde que se fundó Time’s Up hace unos dos meses, ha recibido unas 1.700 solicitudes de asistencia legal, dijo la abogada Tina Tchen, abogada y exdirectora del Consejo de Mujeres y Niñas de la Casa Blanca. Más de 1,200 de esos casos ya han sido remitidos a abogados, dijo.

El movimiento puede haber comenzado en Hollywood, pero se ha vuelto global, dijo Rhimes, con participación en Kenia, Corea del Sur, Pakistán y Kuwait. Desde el sector tecnológico hasta los trabajadores agrícolas, las mujeres se están uniendo para exigir un trato justo, dijo.

La intención realmente es que una gran parte de nuestro liderazgo provenga de otras industrias, dijo Rhimes.

Los representantes de los trabajadores agrícolas, domésticos y de restaurantes han participado activamente en el movimiento en expansión, dijo.

El viernes, Time’s Up anunciará su nueva iniciativa StoryCorps. StoryCorps es un colectivo de narradores que invita a la gente común a compartir historias de sus vidas, que eventualmente se cargan en una colección de la Biblioteca del Congreso con el objetivo de fomentar una mayor comprensión humana. La asociación Time’s Up invita a hombres y mujeres a compartir historias sobre sus vidas en el trabajo.

No se trata solo de acoso sexual, dijeron los organizadores, sino de iluminar lo que se necesita para crear lugares de trabajo justos y equitativos donde las personas de todas las razas, géneros y etnias sean reconocidas y valoradas. Se trata de aprovechar el impulso generado por la indignación hacia Weinstein y aquellos como él y canalizarlo hacia el cambio.

Las ramas del movimiento Time’s Up se han estado reuniendo regularmente desde principios de año. Varios sectores de la iniciativa están tratando con hombres, personas de color y personas en el extranjero, dijeron los organizadores.

Los hombres de Hollywood han celebrado sus propias reuniones Time’s Up, dijeron los organizadores, y el alcance internacional sigue creciendo.

Tampoco se necesita invitación para participar, dijeron. Como todos los movimientos de base, crece con el interés personal.

Se está haciendo un trabajo real, dijo DuVernay. No es solo una oportunidad para la prensa ... No es solo un movimiento de protesta en la entrega de premios.