España a prueba la semana laboral de cuatro días: otros países que lo han propuesto en el pasado y por qué

Además de mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida privada, los investigadores han sugerido que una semana laboral más corta podría aumentar la satisfacción laboral general al tiempo que reduce el estrés.

La reducción de costos, el aumento de la productividad y la disminución del estrés son algunas de las razones citadas para una semana laboral más corta. (Fuente: pixabay)

España ha anunciado que probará una semana laboral de cuatro días y el gobierno acordó lanzar un proyecto piloto para las empresas interesadas.

De acuerdo a El guardián Más País, un pequeño partido español de izquierda, anunció el 7 de febrero que el gobierno había aceptado su propuesta para probar la idea.

Con la jornada de 4 días (32h.) hemos abierto un auténtico debate de época. Eso siempre despierta polémicas, porque abre brecha. ¿De qué otra cosa más importante tiene que ocuparse la política que del tiempo de vida? pic.twitter.com/2WhWMEzTkc

— Íñigo Errejón (@ierrejon) 6 de febrero de 2021

El concepto de una semana laboral de cuatro días ha sido probado por otros países en los últimos años, citando varias ventajas. Además de mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, los investigadores han sugerido que una semana laboral más corta podría aumentar la satisfacción laboral general al tiempo que reduce el estrés, como, según los informes, registró Perpetual Guardian, una empresa de Nueva Zelanda, en 2018. En 2019, Microsoft en Japón también informó un 40 aumento porcentual de la productividad, al tiempo que se ahorra en costes de producción.

Estos son algunos países que han abogado por semanas de cuatro días:

árbol con flores como rosas

Utah

En 2008, los empleados del gobierno del estado de Utah comenzaron a trabajar de lunes a jueves durante 10 horas, con el objetivo de reducir los costos operativos como electricidad, aire acondicionado y gasolina para los vehículos estatales. Terminó en 2011, cuando la Legislatura de Utah anuló el veto del gobernador Gary Herbert a la legislación de semana laboral de cinco días.

El concepto de una semana laboral de cuatro días ha sido probado por otros países en los últimos años, citando varias ventajas. (Foto: Getty Images / Thinkstock)

Nueva Zelanda

En 2020, la primera ministra de Nueva Zelanda, Jacinda Ardern, sugirió que los empleadores consideren una semana laboral de cuatro días y opciones de trabajo flexibles para hacer frente a los problemas de equilibrio entre el trabajo y la vida privada. En un video de Facebook, también habló sobre cómo podría impulsar el turismo interno y, por ende, la economía.

Escucho a mucha gente sugiriendo que deberíamos tener una semana laboral de cuatro días ... como dije, hemos aprendido mucho sobre Covid y la flexibilidad de las personas que trabajan desde casa, la productividad que se puede sacar de eso, ella fue citado diciendo.

Pequeños arbustos para plantar frente a la casa.

Alemania

En el mismo año, el sindicato más grande de Alemania, IG Metall, que representa a 2,3 millones de empleados en los sectores del metal y el eléctrico, supuestamente propuso un cambio a un modelo de semana laboral de cuatro días en un intento por asegurar puestos de trabajo contra las consecuencias económicas en medio de la crisis del coronavirus y cambios estructurales en la industria del automóvil. El líder sindical Joerg Hofman había dicho que si las empresas accedían a reducir el tiempo de trabajo, los empleados no deberían ver necesariamente su salario reducido en la misma cantidad o no podrían permitirse trabajar menos horas. Mientras tanto, permitiría a las empresas retener trabajadores calificados y ahorrar costos de despido.

Finlandia

Sanna Marin, la política de 34 años que fue nombrada primera ministra de Finlandia en diciembre de 2019, había sugerido una semana laboral de cuatro días con jornadas laborales de seis horas, incluso antes de que asumiera el cargo. Es importante permitir que los ciudadanos finlandeses trabajen menos. No se trata de gobernar con estilo femenino, sino de ofrecer ayuda y cumplir las promesas a los votantes, habría dicho Marín.

Finlandia ya opera bajo el pacto de Horas Laborales de 1996 que permite a los trabajadores ajustar sus horas de trabajo comenzando o completando tres horas antes o después.

También en India, el gobierno dijo recientemente que estaba considerando horarios de trabajo flexibles para las empresas, reduciendo días laborables de cinco o seis a cuatro . Sin embargo, el límite de horas de trabajo de 48 horas por semana no se modificaría, había dicho la secretaria de Trabajo y Empleo, Apurva Chandra, lo que daría lugar a jornadas laborales más largas.